人力资源师证书

人力资源师证书

人力资源师证书用途：

1、制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；

3、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；

4、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资；

5、公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作；

6、制订公司员工手册；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；

报考条件：

初级人力资源管理师:

有中专及以上学历，满18周岁，并且有一年工作经验，即可报考。中级人力资源

全日制大专学历毕业，有6年工作经验;全日制本科学历毕业，有4年工作经验;研究生学历毕业，有2年工作经验;硕士学历毕业，有1年工作经验;博士学历毕业即可报考。

非全日制大专学历毕业，满24周岁，有6年工作经验;

非全日制本科学历毕业，满22周岁，有4年工作经验;

非全日制专科+非全日制本科毕业，满22周岁，有4年工作经验。

(满足其中一条即可跨级报考)

高级人力资源管理师:

大专学历毕业，有中级经济师，从事相关工作满10年;

本科、研究生以及说丝滑学历毕业，有中级经济师，从事相关工作满5年;

博士学历毕业，有中级经济师，从事工作满2年。

(高级经济师工作年限是从取得中级经济师后起算)

发证单位：全国人社三方认定

联系电话：0411-39563725

联系地址：大连市甘井子区红星国际广场3号楼706室

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